Отдел Кадров Плюс 2012. Программа для отдела кадров

Программа добавлена в заказ

Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012

тел (383) 299 93 22, 219 02 82

info@okpartner.ru

ПРОГРАММА ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ ПРОГРАММА ОТДЕЛ КАДРОВ

СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ СКАЧАТЬ ОТДЕЛ КАДРОВ

ПРОГРАММЫ ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ СКАЧАТЬ ООО РОСТ-ПРО, ООО "РОСТ-ПРО"

Возможности

СКАЧАТЬ ДЕМОВЕРСИЮ ПРОГРАММЫ "ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012"

ЗАКАЗАТЬ ПОЛНУЮ ВЕРСИЮ ПРОГРАММЫ "ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012"

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012 - программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров. Эффект от использования программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012 высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой "текучестью" кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации документооборота, внедрение программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов).

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012:

1. Не требуется дополнительного аппаратного обеспечения
2. Не требуется дополнительного программного обеспечения

3. Не требуется специального обучения пользователя

4. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в
одной программе
5. Нет ограничений по времени использования лицензии на программу
6. Установка программы не более чем за 1 минуту
7. Совместимость с MS Office и Open Office

8. Опыт разработки ПО с 2000 года

ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС :

1. Сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
2. Совместимость с Open Office

3. Возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С

4. Возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)
5. Гибкое штатное расписание:
- без ограничений уровней вложенностей
- возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами
6. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в
одной программе
7. График отпусков
8. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных
форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).
Например: трудовой договор, должностные инструкции.
Количество документов не ограничено.
9. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании
существующих приказов по сотруднику и его графика работы.
С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.
Формируются печатные формы Т-12 и Т-13
10. Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей
организации.
11. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов
12. Удобный, структурированный журнал приказов
13. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников
14. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу
15. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках
одной организации на различных ставках

Перечень форм выходных документов, которые можно распечатать с помощью данной программы. (Формы первичной учетной документации утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1.)

22. Форма Т-12

23. Форма Т-13

24. Среднесписочная численность

ВОЕННЫЙ УЧЕТ:

25. Список бронированных граждан, пребывающих в запасе

26. Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (Форма № 6)

27. Карточка учета организации (Форма № 18)

ОТДЕЛ КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ КАДРОВИКА ОТДЕЛ КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ КАДРОВИКА ОТДЕЛ КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ КАДРОВИКА

ОТДЕЛ КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ КАДРОВИКАОТДЕЛ КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ КАДРОВИКАОТДЕЛ КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ ОТДЕЛА КАДРОВ ПРОГРАММА ДЛЯ КАДРОВИКА

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОГРАММЫ ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012:

3. Не требуется специального обучения пользователя

4. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в
одной программе
5. Нет ограничений по времени использования лицензии на программу
6. Установка программы не более чем за 2 минуты
7. Совместимость с MS Office и Open Office

8. Опыт на рынке программ с 2000 года

ВОЗМОЖНОСТИ ПРОГРАММА ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2012:

1. Сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office)
2. Совместимость с Open Office
3. Гибкое штатное расписание:
- без ограничений уровней вложенностей
- возможность включения филиалов с собственной структурой и реквизитами
4. Возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в
одной программе
5. График отпусков
6. Возможность хранения внутри программы внешних документов в различных
форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).
Например: трудовой договор, должностные инструкции.
Количество документов не ограничено.
7. Табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании
существующих приказов по сотруднику и его графика работы.
С удобным интерфейсом редактирования и ввода отработанных часов.
Формируются печатные формы Т-12 и Т-13
8. Возможность редактирования табеля сразу по подразделению или всей
организации.
9. Все изменения внесенные в табель сразу отражаются в документообороте в
виде соответствующих приказов
10. Удобный, структурированный журнал приказов
11. Хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников
12. Возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну
штатную единицу
13. Возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках
одной организации на различных ставках