Программа добавлена в заказ
Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ
 
Спасибо!
За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.
 

Весь список


30.07.2021

Вышла новая версия программы v12.0


ВНИМАНИЕ: 
Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru 

При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.



СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ №  12.0:

1. Реализована возможность расчета стажа на более ранние даты, чем указано в предыдущих местах работа, т.е. если дата расчета стажа меньше даты окончания предыдущего места работы,
то датой окончания будет дата расчета стажа.

2. На форму редактирования "приказа на отпуск" добавлен функционал для расчета использованных и не использованных дней отпуска.

3. На форму редактирования "приказа на отпуск" добавлен раздел для вывода "графика отпусков" сотрудника.

4. Для отчета СЗВ-ТД в приказах о приеме и переводе добавлен параметр «Код выполняемой функции». Данный параметр учитывается при формировании отчета СЗВ-ТД и выгрузки его XML для передачи в ПФР. также данный параметр можно указать в форме отчетов СЗВ на вкладке «данные для отчетов СЗВ приказы СЗВ-ТД».

5. Скорректировано формирование отчета СЗВ-ТД (последнее кадровое действие учитывается только в случае, если на сотрудника отчет создается в первый раз).
Также в файл выгрузки для ПФР включается информация о сотруднике, если на данного работника есть только подача заявления).

6. Скорректировано формирование отчета СЗВ-СТАЖ, теперь в нем учитываются все периоды работы
(см. периоды работы на форме "карточке сотрудника" в разделе "приказы" или на вкладке «Данные для отчетов СЗВ Периоды работы для СЗВ-СТАЖ»),
т.е. в данном случае учитываются ситуации, если у сотрудника меняются условия труда при переводе на другую должность.

7. В отчет СЗВ-СТАЖ включены приказы "невыходов/неявок" и "прогулы". Поставить отметки (чтобы приказы не учитывались в отчете) можно в форме отчетов СЗВ на вкладке «Данные для отчетов СЗВ Приказы (Отпуск, больничный и т.п.) для СЗВ-СТАЖ».
Для отчета добавлены параметры : "галочки не учитывать в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ / территориальные условия / особые условия труда / позиция списка / код исчисления трудового стажа, код условия назначения пенсии / дата увольнения).
Данные параметры можно указать на вкладке «Данные для отчетов СЗВ Периоды работы для СЗВ-СТАЖ». Параметры можно редактировать в самом отчете. Учтено в выгрузке в XML.

8. Раздел для хранения информации о "внештатных работниках" дополнен возможностью хранить сведения о договорах ГПХ:
"номер / дата договора / дата начала работ / дата Окончания работ / место составления / cумма / описание".

9. Реализована возможность учитывать сведения о "внештатных работниках" в отчетах СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
Для этого выделен отдельный раздел "данные для отчетов СЗВ" (на форме внесения информации о договоре ГПХ).

10. На форме "личная карточка сотрудника" в разделе "повышение квалификации" (вкладка "доп.образование") добавлены новые параметры «Наименование программы повышения квалификации» и «Кол-во часов повышения квалификации». Данные параметры позволяют сохранять более подробную информацию о повышении квалификации.

11. На форме "личная карточка сотрудника" в разделе "повышение квалификации" (вкладка "доп.образование") добавлены новые параметры «Наименование программы повышения квалификации» и «Кол-во часов повышения квалификации». Данные параметры позволяют сохранять более подробную информацию о повышении квалификации.

12. Добавлена настройка "за сколько дней показывать уведомление" для напоминаний об аттестации.

13. Фильтр по отдельным сотрудникам в быстрых отчета теперь применяется для всех отчетов.
Ранее возможность указать определенных сотрудников можно было только части отчетов.

14. Реализована возможность назначать напоминания по задачам (уведомления) в "календаре" для внештатных работников.
Ранее данная возможность существовала только для штатных сотрудников.

15. В модуле "календарь задач" добавлен параметр "статус".
Данный параметр позволяет фильтровать задачи (напоминания) по различным статусам (закрытые, открытые и т.п.).




Весь список


ПОЧЕМУ МЫ?


Скачать бесплатную версию
Посмотреть отзывы


Новости
Обзоры
3 Сентября 2021 г.
ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве" выбирает "Отдел Кадров Плюс"
11 Августа 2021 г.
Компания "Балтийские кондиционеры" выбирает "Отдел Кадров Плюс"
30 Июля 2021 г.
Вышла новая версия программы v12.0
20 Июля 2021 г.
Государственное автономное учреждение Московской области «Московская областная государственная экспертиза» выбирает "Отдел Кадров Плюс"
11 Июня 2021 г.
ЗАО «Концерн «МОЙДОДЫР» выбирает "Отдел Кадров Плюс"
14 Мая 2021 г.
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Стоматологическая поликлиника №11"
19 Апреля 2021 г.
"Ивановский зоопарк" выбирает "Отдел Кадров Плюс"
2 Апреля 2021 г.
Вышла новая версия программы v11.0
26 Марта 2021 г.
Один из старейших кирпичных заводов страны  выбирает "Отдел Кадров Плюс"
4 Марта 2021 г.
Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций Санкт-Петербурга выбирает "Отдел Кадров Плюс"
15 Февраля 2021 г.
Одно из крупнейших предприятий в области производства технических решений для распределения и автоматизации электроснабжения выбирает "Отдел Кадров Плюс"
28 Января 2021 г.
Государственная академическая капелла Санкт-Петербурга выбирает "Отдел Кадров Плюс"


Скачать бесплатную версию











ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался  для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.