СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 19.0:

1. "Журнал приказов и документов" дополнен новым "приказом о назначении работника наставником".
Данный приказ включает информацию:
- кто является наставником;
- для кого назначают наставника;
- на какой период назначается наставничество;
- сумма доплаты за наставничество;
- ссылка на дополнительное соглашение.

При необходимости, пользователь может создать собственные шаблоны формулировок данного приказа в дополнение к существующему в программе варианту шаблона.

2. "Журнал приказов и документов" дополнен новым "дополнительным соглашением о назначении работника наставником".
Дополнительное соглашение включает информацию:
- кто является наставником;
- для кого назначают наставника;
- на какой период назначается наставничество;
- сумма доплаты за наставничество;
- ссылка на трудовой договор.

При необходимости, пользователь может создать собственные шаблоны формулировок дополнительного соглашение в дополнение к существующему в программе варианту шаблона.

3. "Журнал кадровых приказов" дополнен новым "приказом о прохождении диспансеризации".
Пользователь может указать сотрудника, основание и период диспансеризации.
Также указывает код для табеля и код для ЕФС-1 (раздел 1.2 СЗВ-СТАЖ).
Существует возможность создания данного приказа:
- на одного сотрудника;
- на группу сотрудников.

При необходимости, пользователь может создать собственные шаблоны формулировок "приказов о диспансеризации" в дополнение к существующему в программе варианту шаблона по умолчанию.

4. Добавлена возможность формирования заполненного "заявления о предоставлении выходных дней на прохождение диспансеризации".
Пользователь может сформировать на печать:
- пустой бланк заявления;
- заполненный бланк заявления.

5 "Журнал кадровых приказов и документов" дополнен новым типом приказа "отмена совмещения".
Ранее пользователь мог создать "приказ на совмещение". В новой версии появилась возможность досрочно отменить данный приказ с формированием соответствующего заполненного шаблона.
При необходимости, пользователь может создать собственные шаблоны формулировок "приказов отмены совмещения" в дополнение к существующему в программе варианту бланка.

6. Журнал "приказов и документов по организации" дополнен новым "приказом о проведении служебного расследования".
При формировании данного приказа указывается предмет служебного расследования, руководитель и члены комиссии.
Данный приказ необходимо создавать перед тем, как оформлять "приказ о взыскании" (чтобы было соответствующий приказ, на основании какого служебного расследования было взыскание).

7. Реализована возможность формирования приложения "листа ознакомления" при формировании трудового договора.
На форме "реквизиты организации" в новом разделе "лист ознакомления" вносится список документов (локально-нормативных актов и т.п.), с которыми необходимо ознакомить нового сотрудника под подпись. Данный список документов должен быть указан в приложении "лист ознакомления" к приказу на прием и трудовому договору. Данный список документов также можно формировать заранее:
- в "карточке должности";
- в "приказе на прием" (если он список "ознакомления" индивидуален для сотрудника, и не должен загружаться из "карточки организации" или "карточки должности".

После оформления "приказа на прием" пользователь получит возможность распечатать под подпись "лист ознакомления" для нового сотрудника (в дополнение к приказу не прием и трудовому договору).
Наличие "листа ознакомления" требует законодательство, которое обязывает руководство организации знакомить сотрудников со всеми издаваемыми на предприятии локальными нормативными актами.
При необходимости, пользователь может создать собственные шаблоны "листов ознакомлений" в дополнение к существующему в программе варианту шаблона "листа ознакомления".

8. Реализована возможность формирования должностной инструкции в виде отдельного приложения под подпись.
При создании типа документа "должностная инструкция" предлагается выбрать:
- к какому трудовому договору она относится;
- текст "должностной инструкции" (который загружается в справочник шаблонов должностных инструкций).

Шаблон заполняемой должностной инструкции включает:
- заголовок с реквизитами должностной инструкции и с ссылкой на трудовой договор;
- текст должностной инструкции;
- подписи сторон.

При необходимости, пользователь может создать собственные шаблоны бланков(оформлений) "должностных инструкции" в дополнение к существующему в программе варианту бланка.
В предыдущей версии "должностные инструкции" были в виде файла DOC без автоматического формирования заполненной "должностной инструкции" в виде приложения под подпись.

9. Редактируемый справочник "виды дополнительного отпуска" дополнен значением "диспансеризация" с возможностью указания:
- буквенного обозначения для табеля;
- цифрового обозначения;
- буквенного обозначения для ЕФС-1 (раздел 1.2 СЗВ-Стаж).

Если пользователь проводит "диспансеризацию" через "приказ на отпуск", то данные сведения отразятся в "табеле" и в "ЕФС-1(раздел 1.2 СЗВ-Стаж).

10. Модуль ЕФС-1 (разделы 1.1 и 1.2) дополнен возможностью выгрузки в EXCEL с применением фильтра по необходимому столбцу.
Например, при необходимости пользователь сможет сформировать отчет ЕФС-1 (раздел 1.2 СЗВ-СТАЖ) только с указанием периодов диспансеризации и выгрузить данный отчет в Excel.
Фильтрация можно проводить по любому необходимому столбцу.

11. Отчет "приказы на отпуск" (модуль "быстрые отчеты") дополнен двумя столбцами:
- код для табеля;
- код для СЗВ-Стаж (раздел 1.2 ЕФС-1).

Данные столбцы позволят фильтровать по ним отчет "приказы на отпуск" и выгружать отфильтрованный отчет в файл Excel.

12. Функционал автоматического пересчета окладов(индексация ШР), дополнен возможностью предварительного расчета новых окладов.
Пользователь может заранее просмотреть изменения в ШР после индексации, перед тем как их применить к ШР.
Ранее функционал "индексации" сразу применял изменения к ШР без возможности предварительного просмотра изменений и сверки новых окладов.

13. Функционал автоматического пересчета окладов(индексация ШР) дополнен новыми настройками округления результатов индексации окладов:
- округление до целого значения(без копеек) в меньшую сторону;
- округление до целого значения(без копеек) в большую сторону.
В итоге количество настроек расчета индексации окладов в ШР включает выбор из пяти условий:
- математическое округление;
- округление в меньшую сторону с учетом десятичных (копеек);
- округление в большую сторону с учетом десятичных (копеек);
- округление до целого значения(без копеек) в меньшую сторону;
- округление до целого значения(без копеек) в большую сторону.

14. Форма редактирования "приказа на совмещение" дополнена возможностью указать "сумму доплаты за совмещение".
Ранее была возможность указать только процент от "оклада должности, которую совмещают".

15. Форма редактирования "доверенности на сотрудника" дополнения справочником формулировок доверенностей.
Пользователь может выбрать формулировки из заполненного справочника, для подстановки в шаблон доверенности.
При необходимости пользователь может отредактировать формулировки доверенности или внести новые формулировки в "справочник доверенностей".

16. В На формах редактирования "приказов на прием/перевод/увольнение" добавлен заполненный выпадающий список значений "Код выполняемой функции". Ранее данное поле было без справочника значений. Список буквенных кодов(которые с 2024 года используют в графе 6 подраздела 1.1 формы ЕФС-1) включают следующие значения:
ДИСТ или НДОМ — при приёме (переводе) работника с дистанционной работой или надомника; 5
НЕПД или НЕПН — при приёме (переводе) на условиях неполного рабочего дня или неполной недели; 5
ОСОБ — для госорганов по отдельным категориям работников. 5
Также с 2024 года для договоров гражданско-правового характера (ГПХ) применяют следующие буквенные коды:
ДГПХ — договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), если не уплачиваются взносы на травматизм;
ДГПХФЛНС — договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг), в соответствии с которым страхователь обязан платить взносы на травматизм;
ДАВТ — договор авторского заказа, если не уплачиваются взносы на травматизм;
ДАВТФЛНС — договор авторского заказа, в соответствии с которым страхователь обязан платить взносы на травматизм;
ДОИП — договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
ИЗЛД — издательский лицензионный договор;
ЛДПИ — лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договор о передаче полномочий по управлению правами, заключённый с организацией по управлению правами на коллективной основе.

17. На форме редактирования "приказа на увольнение" добавлена возможность указания признака «Является совместителем».
Данный признак передается в отчет "ЕФС-1" при увольнении сотрудника.
Для удобства пользователя данная настройка также добавлена на форму "редактирование сведений для отчетов СЗВ (ЕФС-1) Приказы ЕФС-1/СЗВ-ТД» (это позволяет указать данный признак при формировании ЕФС, если это забыли указать в приказе на увольнение).

18. Для удобства пользователя улучшен интерфейс выбора "типа кадрового приказа/документа" для формирования.
Выбор из десятков "типов кадровых приказов/документов" распределен по категориям(папкам) в отдельном разделе "личной карточки", что позволяет осуществлять более быструю навигацию при выборе нужного "приказа/документа".

СМОТРЕТЬ ВСЕ ОБНОВЛЕНИЯ

Один из ведущих производителей медицинского оборудования и программного обеспечения для электрокардиографии выбирает "Отдел Кадров Плюс"

Научно исследовательское предприятие ЕСН ( ООО «НИМП ЕСН») (г. Саров, https://miocard.ru/) образовано в 1991 году и зарекомендовало себя как надежный партнер и производитель высококачественной продукции. Оборудование ООО «НИМП ЕСН» работает более чем в 10000 лечебных учреждениях от Сахалина до Калининграда. Автоматическая диагностика ЭКГ ООО «НИМП ЕСН» считается лучшей в России по всем основным задачам: анализ стандартной ЭКГ, анализ суточной ЭКГ, анализ ЭКГ в реальном времени, анализ ЭКГ в динамике по серии ЭКГ. Благодаря компьютерному анализу быстро и точно определяются все нарушения на ЭКГ, что заметно снижает нагрузку с врачей функциональной диагностики. 

Компания "МИКАС" является производителем склеенной стальной проволочной фибры из низкоуглеродистой проволоки для армирования бетона более 10 лет. Производство расположено в г. Коломна, Московская область. Производимая компанией фибра используется на многих объектах как в России так и за рубежом: логистические центры, гипермаркеты, склады высотного хранения, бетонные плиты мостов, торкрет бетон при проходке горных выработок (рудники).

СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 17.5:

1. Добавлена возможность автоматического формирования заполненного шаблона документа "личный листок по учету кадров".
Новый документ "личный листок по учету кадров" дополнил раздел по подготовке различных вариантов "личных карточек Т-2".

2. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром:
выбор кода вида трудового договора.

3. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром (кодами):
указание территориальных условий, в которых трудится работник (графа 4-5).
Данный параметр также добавлен для учета договоров ГПХ с внештатными работниками.

4. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром (кодами):
указание особенностей начисления страхового стажа.
Данный параметр также добавлен для учета договоров ГПХ с внештатными работниками.

5. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром (кодами):
условия досрочного назначения страховой пенсии (графа 8-10).
Данный параметр также добавлен для учета договоров ГПХ с внештатными работниками.

6. Раздел "ЕФС-1" на форме редактирования приказа на прием (перевод) дополнен новым параметром:
указание специальной оценки условий труда.
Данный параметр также добавлен для учета договоров ГПХ с внештатными работниками.

7. На форме внесения реквизитов организации добавлено указание нового параметра "код категории страхователя".
Данные сведения передаются в обновленной выгрузке ЕФС-1 для передачи в СФР(ПФР).

8. При формировании выгрузки отчета ЕФС-1 в формат XML для передачи в СФР(ПФР), в выгрузку передается ИНН сотрудника.
Также ИНН сотрудника выводится в шаблоне (бланке) ЕФС-1 для печати.

9. Обновлена печатная форма (шаблон) ЕФС-1.

10. На форме внесения реквизитов организации добавлено указание нового параметра "код категории страхователя".
Данные сведения передаются в обновленной выгрузке ЕФС-1 для передачи в СФР(ПФР).

11. Раздел "воинский учет" дополнен новым полем для хранения наименования военкомата, где был выдан военный документ (постановка на учет).
В карточке воинского учета по форме 10 выводятся сведения по военкомату, где была постановка на учет, а также отдельно по военкомату, где на данный момент работник поставлен на учет.

12.На форме внесения реквизитов организации добавлен раздел "воинский учет" для внесения наименования военного комиссариата по месту регистрации организации или ИП.
Данное наименование автоматически выводится в заполненных шаблонах документов воинского учета:
- сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету;
- сведения об изменении данных гражданина;
- сведения о гражданах, состоящих на вонском учете.

СМОТРЕТЬ ВСЕ ОБНОВЛЕНИЯ