|
Нас выбирают более 1000 организаций по всей России.
Присоединяйтесь
30.11.2022
|
ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru
При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.
|
|
СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 14.0:
1. Форма "карточка должности" дополнена новым разделом для хранения сведений о двух видах выплат:
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
2. Форма "редактирования приказа на прием" дополнена новым разделом для хранения сведений о двух видах выплат:
- компенсационные выплаты;
- стимулирующие выплаты.
3. В формы редактирования приказов добавлен раздел для хранения сведений о заявлениях от сотрудника:
- для приказа на прием;
- для приказа на перевод;
- для приказа на увольнение;
- для приказа на отпуск;
- для приказа на продление ежегодного отпуска.
На основании информации по указанным выше заявлениям, в программу добавлена возможность формирования "журнала заявлений".
4. В раздел формирования заявления добавлены два новых шаблона:
- заявление о согласии на исполнение обязанностей;
- заявление на работу по совместительству.
5. На форме "редактирования приказа на прием" в разделе "трудовой договор" добавлен новый параметр "адрес места работы".
Данный адрес передается в вариант шаблона трудового договора для дистанционной работы.
6. В настройках по напоминаниям добавлен новый параметр "контроль срока окончания дополнительного медицинского страхования(ДМС)".
7. Печатная форма группового приказа на отпуск дополнена новым шаблоном с сортировкой по добавлению сотрудников.
Ранее существовал шаблон группового приказа на отпуск с сортировкой по ФИО.
8. Форма для внесения сведений по "прочему стажу" дополнена возможностью указать период дат "с" и "по" с автоматическим расчетом количества дней.
Ранее существовала возможность внести абсолютное значение количества лет, месяцев и дней.
9. Реализован новый документ для автоматического формирования "справка с места работы".
10. Реализован новый тип приказа для автоматического формирования "приказ об отмене исполнения обязанностей".
11. При формировании "приказа о дострочном выходе из отпуска" добавлена возможность выбора ранее созданных приказов на отпуск.
При выборе "приказа об отпуске", для которого оформляется досрочный выход, сведения о периоде данного отпуска выводятся в "приказе о досрочном выходе из отпуска".
12. Реализована настройка "разделять в табеле отпуск по должностям". Данная настройка необходима для сотрудников с более чеми одной должностью на данном предприятии.
При выборе данной настройки отпуск в табеле будет указываться только для конкретных должностей, т.е. если сотрудник на двух должностях, а отпуск только для одной, то по второй табель будет построен согласно графику работы и приказам.
13. Форма "напоминания по стажу" дополнены выводом информацией о "непрерывном стаже" и "двух произвольных".
Если непрерывный или произвольный стаж равен значению из "настроек напоминания по стажу", то сотрудник попадает в уведомления по стажу.
|
29.11.2022 Производитель комплектующих для лифтов и эскалаторов выбирает "Отдел Кадров Плюс"Компания "Монолит" ( http://lift-omz.ru/) оказывает услуги по производству изделий из металла, пластмассы, полиуретана и РТИ. Оснащена современными лазерными установками, координатно-пробивным прессом, плазменной установкой, гибочными прессами, гильотиной, фрезерным центром, токарными станками с ЧПУ, термопластавтоматами для изготовления изделий по чертежам заказчиков. Собственный автопарк позволяет осуществлять качественную и точно в срок доставку готовой продукции.
26.08.2022 Научно-производственное предприятие "Морские Спасательные Средства" выбирает "Отдел Кадров Плюс"Санкт-Петербургское «Научно-производственное предприятие «Морские Спасательные Средства» («НПП «МСС» https://slsa.ru/) основано в 1996 году специалистами "Центрального научно-исследовательского института морского флота". Основное направление деятельности предприятия разработка, производство и поставка конвенционных морских и речных спасательных средств.
Компания является поставщиком готовых изделий и комплектующих для гражданского морского и речного флотов, военно-морского флота, маломерных судов, обеспечивает оснащение воздушного флота и космической аварийно-спасательной техники, а также ведущих производителей аварийно-спасательного имущества.
15.07.2022 Одна из ведущих компаний по экспедированию и таможенному оформлению выбирает "Отдел Кадров Плюс"
Компания ООО «РокоНорд» (г. Санкт-Петербург, http://rokonord.ru/ ) предоставляет терминальные услуги на базе собственных многофункциональных контейнерных терминалов, расположенных в непосредственной близости к "Большому порту Санкт-Петербург". Компания имеет большой опыт организации перевозок грузов по всему миру, экспедирования, таможенного оформления различной степени сложности.
ООО «РокоНорд» начало свою деятельность в 2002 году, предоставляя услуги по ремонту контейнеров на площадках и терминалах котейнеровладельцев.
ООО «РокоНорд» располагает современной уникальной ремонтно-технической базой, единственной в Северо-Западном регионе, аттестованной Российским морским регистром судоходства.
ООО «РокоНорд» обладает единственным в России тренировочным образцом танк-контейнера, предназначенного для обучения персонала, проведения тренировок и семинаров, тематикой которых является обслуживание, ремонт и надзор за танк-контейнерами.
01.07.2022 Крупная ресторанная сеть выбирает "Отдел Кадров Плюс"Компания "ТЮБЕТЕЙ УК" (г. Казань, https://tubatay.com/ ) это не только сеть ресторанов быстрого питания. Компания выросла в серьезную группу компаний T- Family. Которая создает работающие бизнес-концепции и интегрирует в них самое лучшее: успешные кейсы, современный положительный клиентский опыт и уникальную культуру.
17.06.2022 Компания "Балтийские кондиционеры" выбирает "Отдел Кадров Плюс"ООО «Балтийские кондиционеры» (г. Санкт-Петербург, http://transcond.ru/) одна из ведущих российских компаний в области:
- разработки;
- проектирования;
- производства;
- гарантийного и послегарантийного обслуживания кондиционеров для подвижного состава железнодорожного транспорта, холодильных машин большой мощности, и других систем кондиционирования воздуха (СКВ).
Компания является одной из крупнейших компаний-производителей железнодорожных систем кондиционирования воздуха в России. 30% нашей продукции идет на экспорт в Европейский и Азиатский регионы.
25.05.2022 ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru
При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются.
| СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 13.0: |
1. Добавлена новая карточка учета ФОРМА 10 приказ Минобороны № 700 от 22.11.2021.
2. Добавлен отчет "Список граждан прибывающих в запасе".
3. Реализована возможность автоматического пересчета (индексации) окладов для всех должностей штатного расписания.
4. Добавления два новых шаблоны согласий на обработку персональных данных:
- второй вариант основого согласия;
- согласие на разрешение распространения персональных данных на информационных ресурсах.
5. Обновлены шаблоны трудовых договоров, которые автоматически формируются в программе.
Общее количество шаблонов включает 11 вариантов трудовых договоров.
6. Добавлен отдельный шаблон Т-2 для совместителей (в дополнение к Т-2 для работников на основной должности).
7. Реализованы два новых отчета:
- принятые сотрудники за год;
- уволенные сотрудники за год.
8. Реализованы два новых типа документа для журнала приказов:
- дополнительное соглашение на увеличение объема работ сотрудника;
- приказ об увеличение объема работ сотрудника.
9. В шаблоны трудовых договоров добавлена информация про испытательный срок.
10. В шаблоны трудовых договоров добавлена информация про дни основного и дополнительного отпуска.
11. Реализован контроль "месячных норм часов" для суммированного учета (ранее был контроль годовой нормы часов).
12. Улучшен интерфейс формы настройки склонения ФИО в приказах для группы сотрудников (массовая операция).
13.Табель по форме 173Н дополнен двумя новыми шаблонами:
- сортировка по позициям штатного расписания;
- группировка по подразделениям.
Ранее данные шаблоны были доступны для прочих типов табелей Т-12 и Т-13.
14.Реализована возможность заранее указать "код ВФ по ОКЗ" на форме "карточка должности" при внесении новой должности в ШР.
Далее в приказах на прием и перевод пользователь может автоматически загрузить данный код из "карточки должности".
Ранее "код ВФ по ОКЗ" назначался только в приказах на прием или перевод.
15.Реализована возможность вывести на печать шаблон печатной формы "график работы за месяц" с указанием подписанта документа.
Данная печатная форма, в дополнение к ФИО и графику работы на месяц, выводит итоговые столбцы:
- часы по графику работ;
- норма рабочего времени.
04.05.2022 Семейный медицинский центр г. Сочи выбирает "Отдел Кадров Плюс"Медицинский центр «Менуа» (г. Сочи, https://mcdagomys.ru/ ) оказывет квалифицированную медицинскую помощь в комфортных условиях центра и на дому. В семейном медицинском центре «Менуа» есть детское и взрослое отделение, где можно получить консультацию врача терапевта, невролога, гинеколога, уролога, кардиолога, эндокринолога, отоларинголога, дерматовенеролога, педиатра, офтальмолога, ортопеда-травматолога, гастроэнтеролога и флеболога.
24.03.2022 "Хабаровский центр хирургии глаза" выбирает "Отдел Кадров Плюс" "Хабаровский центр хирургии глаза" (г. Хабаровск, https://glazkhv.ru/ ) оказывает специализированную офтальмологическую помощь жителям Дальнего Востока. Врачи и средний медицинский персонал нашего центра обладают высоким уровнем подготовки и большим клиническим опытом. Свой профессионализм они приобрели в результате кропотливого труда. Кроме того в распоряжении нашего центра находится современное высокоточное диагностическое, лазерное и хирургическое оборудование. Все это позволяет добиться максимальных результатов в диагностике и лечении органа зрения у наших пациентов.
31.01.2022 Вышла новая версия программы 2022 года (v12.8)
ВНИМАНИЕ: Для установки новой версии программы, необходимо написать запрос по адресу: info@okpartner.ru
При переходе на новую версию программы, все рабочие данные из прежней версии сохраняются. СПИСОК РЕАЛИЗОВАННЫХ ДОПОЛНЕНИЙ В ВЕРСИИ № 12.8:
1. Форма заполнения сведений по приказу на отпуск дополнена новым разделом "данные о предыдущих отпусках".
Новый раздел позволяет оперативно просмотреть прежние приказы на отпуск и текущий график отпусков при формировании нового приказа на отпуск.
2. Реализована возможность формирования графика отпусков на основании существующих приказов на отпуск.
3. В набор шаблонов дополнительных соглашений добавлен новый вид дополнительного соглашения "перевод на дистанционную работу".
4. В разделе "иностранный работник" реализована возможность автоматической загрузки адресных сведений по различным фрагментам текстов по адресам.
5. Справочник праздничных дней (производственный календарь) дополнен наглядным календарем.
Визуальный календарь упрощает работу с производственным календарем.
6. Улучшен интерфейс раздела "мед.осмотр" на форме "личная карточка сотрудника".
Обновление интерфейса позволяет хранить дополнительную информацию по мед.осмотрам с выводом ее в общий журнал:
- заключение по мед.осмотру
- дополнительный комментарий по мед.осмотру
- привязка внешних файлов по мед.осмотру (например сканы документов и заключений).
7. В набор шаблонов направлений на мед.осмотр добавлен третий вариант, соответствующий актуальному приказу 29Н.
В итоге в программе предлагается 3 варианта шаблонов направлений на мед.осмотр.
8. Реализована возможность автоматической загрузки справочника вредных факторов в соответствии с приказом 29Н.
9. Реализована возможность выбора кандидата на должность для формирования направления на мед.осмотр.
Ранее данная возможность существовала только для сотрудников с приказом на прием.
10. Контекстное меню по клику правой кнопки мыши на "кандидате/сотруднике" дополнено новым пунктом меню "мед.осмотр".
Данный пункт меню позволяет оперативно вызвать раздел для формирования направления на мед.осмотры и просмотра ранее созданных мед.осмотров.
11. В шаблонах табелей реализован вывод "ночных" и "сверхурочных" часов.
12. Реализована возможность удобного поиска и фильтрации по каждому столбцу "общего журнала приказов".
Новая возможность увеличивает скорость работы с журналом приказов.
13. Добавлены два новых варианта шаблонов трудовых договоров.
В итоге в программе при формировании приказа на прием предлагается 10 вариантов шаблонов трудовых договоров.
14. Добавлен шаблон документа "обязательство о неразглашении персональных данных.
Данный документ можно сформировать при создании приказа на прием или перевод.
Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22
|
Новости Обзоры
|
