Программа добавлена в заказ
Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ
 
Спасибо!
За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.
 


Новости с сайта



23.2.2024
Российским банкам теперь доступен выбор канала биометрического обслуживания
Задача внедрения биометрии станет проще и дешевле для 200+ банков. Ниже порог — выше выполнимость задачи.

23.2.2024
⚡️Новые санкции США: 11 российских банков и НСПК
США объявляют санкции против 11 российских банков, включая известные Модульбанк и Авангард, а также Национальную систему платежных карт (НСПК). В список попали и значимые финансовые структуры, среди которых БСФ Капитал и Эльбрус Капитал, что говорит о расширении масштабов ограничительных мер.

23.2.2024
Иностранные IT-компании не смогут получать льготы в РФ
Из реестра аккредитованных IT-компаний уберут иностранный бизнес. Предприятия не смогут получать налоговые преференции и отсрочку от армии для своих сотрудников.

23.2.2024
Утвердят бланк, чтобы останавливать упрощенную ликвидацию компании
С 1 июля 2023 года действует процедура упрощенной ликвидации компаний малого бизнеса. Но если учредители передумали и решили продолжить бизнес, надо подать заявление об остановки процесса ликвидации. Формы такого заявления сейчас нет. Но оно будет.

Новости на сайте журнала «Кадровое дело»



23.2.2024
Можно ли продлить срок отработки увольняющегося работника

Согласно ТК, работник вправе уволиться по своему желанию в любой момент. Главное: он должен уведомить о своём решении работодателя. Срок — 14 дней. Если в компании не против, то по соглашению сотрудника могут освободить от обязанностей раньше срока уведомления. Однако в законе для отдельных категорий работников установлены свои сроки отработки: если сотрудник на испытательном сроке, он должен сообщить об увольнении за три дня, руководители  предупреждают об увольнении за месяц.

Уволить работника по статье 80 ТК допустимо, если он подал заявление по собственной воле. Если работник утверждает, что работодатель вынудил его уволиться, суды проверят это обстоятельство. Снизить риск проигрыша в суде в споре с сотрудником, который решил вернуться в штат после увольнения, поможет ваша предусмотрительность. Составьте уведомление о возможности отозвать заявление на увольнение, укажите сроки, вручите сотруднику, который принес заявление об увольнении.

Уведомление о возможности отозвать заявление о расторжении договора



Скачайте образец уведомления >>>

Таким образом, срок отработки может быть уменьшен, но увеличить его работодатель не может ни по каким причинам. Даже если работник не успел доделать или передать дела, удерживать сотрудника нельзя. Иначе — административная ответственность по части 1 статьи 5.27 КоАП. Штраф для организации — от 30 000 до 50 000 рублей.

Читайте в журнале «Кадровое дело»: Увольнение без отработки. Какие сотрудники могут уйти в день подачи заявления

Если работник в период отработки фактически не работает, к нему можно применить взыскание. Причём тот факт, что до совершения дисциплинарного проступка работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, в данной ситуации значения не имеет. Трудовые отношения в рассматриваемом случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении (пункт 33 постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

Увольнение из компании будет правомерным, если на работника никто не оказывал давления, чтобы он расторг договор. В случае если такое давление было, увольнение признают незаконным. В последнее время у судов резко изменилось мнение в отношении оспаривания работником увольнения по своей инициативе. Все чаще судьи восстанавливают сотрудников на работе в тех случаях, когда раньше отказывали. Мы изучили практику и нашли четыре аспекта кадровой работы, где требуется корректировка. Подготовили для вас образцы, которые помогут избежать рисков при увольнении непростого работника.

Расширенное заявление об увольнении по собственному желаниюСкачайте образец в журнале «Кадровое дело»
Письмо для анкетирования при увольненииСкачайте образец в журнале «Кадровое дело»
Анкета причин увольнения из компанииСкачайте образец в журнале «Кадровое дело»
Письмо с разъяснением последствий увольненияСкачайте образец в журнале «Кадровое дело»

Источник


23.2.2024
Некоторым молодым специалистам ОПК могут предоставить отсрочку от армии

Согласно инициативе, право на отсрочку от призыва могут получить выпускники вузов, колледжей и техникумов, которые устроились в основные производственные подразделения предприятий, выпускающих боеприпасы и спецхимию. При этом льгота будет работать в отношении отдельных профессий. Избежать службы смогут инженерно-технические работники, непосредственно занятые разработкой, производством, сборкой боеприпасов и их компонентов. Работать нужно полный день. Но отсрочку дадут максимум на 5 лет.

В какой военкомат подавать сведения о военнообязанных

Сервис от «Кадрового дела» подскажет, в какой именно военкомат сдавать сведения о сотрудниках. В первом случае узнаете адрес военкомата, во втором — список комиссариатов, от ближайшего к месту жительства сотрудника



Найти военкомат >>>

По словам авторов проекта, с 2022 года оборонные предприятия испытывают дефицит кадров. ОПК нуждаются в более чем 16 тыс. специалистов. В первую очередь речь идёт о рабочих, технических специалистах и инженерах. Кадры необходимы для выпуска наиболее востребованных образцов вооружения и военной техники. Отсрочка поможет хотя бы временно решить проблему с кадрами в ОПК. Законопроект рассмотрит правительство и представит свой отзыв.

Скачайте образцы документов, которые нужны для воинского учёта в организации:
Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету (форма №10)Заводите на всех военнообязанных работников
План работы по ведению воинского учета на 2024 годСогласуйте с военкоматом каждый год
Карточка учета организации (форма №18)Подавайте в военкомат каждый год. Точный срок уточните в комиссариате
Отчет по форме № 6 о численности работающих и забронированных гражданПодавайте в военкомат каждый год. Точный срок уточните в комиссариате
Уведомление о приеме на работу (или увольнении) военнобязанногоНаправляйте в течение 5 календарных дней с момента приёма или увольнения военнообязанного
Уведомление военкомата об изменении сведений о сотрудникеСообщайте в военкомат в пятидневный срок с момента, как узнали об изменениях
Сроки процедур по воинскому учетуПамятка с новыми сроками уведомления военкоматов, которые действуют с 5 августа
Отчет по форме № 19 с комментариямиСдавайте вместе с формами №18 и №6, если ведёте бронирование
Приказ об организации воинского учетаПриказ нужно издавать при создании компании и перед началом каждого календарного года
Трудовой договор о работе специалистом по воинскому учету по совместительствуПропишите права и обязанности сотрудника, а также обязательно размер компенсации за ведение ВУ

Источник


23.2.2024
Кого и как назначить ответственным за воинский учёт: ответы на главные вопросы

Про согласование. Кандидатуру ответственного за ВУ надо согласовать с военкоматом. Кроме того, только по согласованию с комиссарами такого работника можно переместить и уволить. Но как именно согласовывать — непонятно: в Методических рекомендациях разъяснений нет. Скорее всего, процедура носит уведомительный характер, потому что военкоматы влиять на кадровые вопросы компании не могут. Если согласовываете кандидатуру специалиста по ВУ впервые, лучше лично или по телефону проконсультироваться в военкомате по месту нахождения компании.

Приказ об организации ВУ и назначении ответственного за него для согласования с военкоматом: образец от «Кадрового дела»



Скачайте образец

Про требования. Специальное образование ответственному за ВУ не нужно. Но его надо будет направлять на повышение квалификации не реже раза в три года. При этом первый раз пройти обучение ответственному надо будет в течение года после того, как его назначили на должность.

Читайте по теме в «Кадровом деле»: Новые обязанности ответственного за воинский учет. Формулировки для должностной инструкции

Про трудовой договор. Если следовать формулировкам в нормативных актах, с ответственным за ВУ надо заключить отдельный трудовой договор — основной или по совместительству. Компании, где военнообязанных мало, чаще всего поручают воинский учет кадровику в порядке совмещения должностей. Если чётко следовать формулировкам закона, это нарушение. Но требования закона можно расценить и так: пока в компании меньше 500 военнообязанных, обязанности по ВУ можно совмещать с основной работой. А выполнять допработу закон разрешает и по совместительству, и в порядке совмещения. Поэтому рекомендуем действовать так:

  • Если на воинском учете меньше 500 сотрудников, оформляйте специалиста по совместительству, если 500 и больше — принимайте одного или нескольких основных сотрудников.
  • Должность специалиста по ВУ включите в штатку. Если нужно несколько специалистов, в расписании предусмотрите отдельное подразделение (ВУС) и укажите необходимое количество единиц по должности.
  • Издайте приказ о назначении ответственного за ВУ.
  • Оформите трудовой договор — по совместительству или основной. Если ответственный будет работать в формате совмещения, заключите допсоглашение к трудовому договору.
  • Разработайте должностную инструкцию или пропишите обязанности ответственного за ВУ прямо в трудовом договоре. 

Вам понадобятся эти образцы:

Меняйте количество ответственных, когда изменится число работников, состоящих на воинском учёте. Военкоматы за этим следят.

Рассчитать, сколько ответственных за ВУ должно быть именно в вашей компании, поможет сервис от «Кадрового дела»



Рассчитать >>>

Про штрафы. За ошибки в порядке ведения ВУ военкомат может оштрафовать именно ответственного сотрудника, а не руководителя компании. К ответственности за нарушения привлекают и компанию, и должностное лицо (ст. 2.4 КоАП). Но специалист по воинскому учету — не должностное лицо. Но если руководитель приказом делегировал ведение ВУ именно ему, военкомат оштрафует в качестве должностного лица именно этого работника. Срок, в течение которого военкомат может выписать штраф за нарушение — 3 года.


23.2.2024
Есть ли у совместителя право на допвыходные по уходу за ребёнком-инвалидом

Сотрудник с ребёнком-инвалидом до 18 лет имеет право на 4 допвыходных в месяц (ст. 262 ТК). Порядок предоставления таких дней утвердили постановлением Правительства № 714 от 06.05.2023. На совместителей эти правила тоже распространяются. А это значит, что совместитель-родитель ребёнка-инвалида может взять 4 допвыходных в месяц. Но есть одно «но»: оплата допвыходных за счёт СФР и по основному месту работы, и по месту работы в качестве внешнего совместителя законом не предусмотрена. Консультанты СФР в частных разъяснениях указывают: сотрудник, работающий по совместительству, имеет право получить дополнительные оплачиваемые выходные дни только по месту основной работы. Между тем, организация может оплатить выходные по среднему заработку за счёт собственных средств (абз. 5 ч. 1 ст. 2 ТК).

Как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом

Сотрудник с ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеет право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Их работодатель оплачивает за свой счёт, а затем возмещает расходы из СФР. Редакция Системы Кадры вместе с экспертами Минздрава подготовили алгоритм, по которому с учётом новых правил предоставите работнику положенные ему допвыходные. Подсказали, как действовать, если работник хочет взять 4 дня или поделить их со вторым родителем, если хочет накопить дни и взять их скопом, если просит перенести эти дни на другой год или компенсировать, потому что отгулять их не получается. Собрали все необходимые документы, которые нужны в разных ситуациях, ответы на сложные вопросы, памятки и видеоинструкции. Откройте бесплатный доступ на три дня к материалам и базе образцов Системы Кадры по ссылке >>>

Как предоставлять допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом

Скачайте образцы документов, которые нужны, чтобы предоставить работнику допвыходные по уходу за ребёнком-инвалидом:

График использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидомчтобы согласовать график предоставления работникам накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Заявление сотрудника о предоставлении накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами за текущий годчтобы однократно предоставить сотруднику до 24 накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году
Приказ о предоставлении накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидомчтобы предоставить сотруднику накопленные дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
Заявление сотрудника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами за текущий месяцчтобы предоставить сотруднику дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем месяце
Приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидомчтобы предоставить сотруднику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом за текущий календарный месяц
Справка с места работы второго родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидомесли у сотрудника есть ребенок-инвалид и дополнительные выходные дни по уходу за ребенком хочет использовать второй родитель
Справка с предыдущего места работы второго родителя о том, что он не использовал (использовал частично) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидомсправку сотрудник должен приложить к заявлению, если он однократно берет более четырех накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году


Новости дня c сайта www.garant.ru



22.2.2024
Оформление совмещения должностей
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для правильного оформления дополнительной работы в рамках совмещения необходимо составить два кадровых документа: приказ (распоряжение) работодателя о поручении дополнительной работы и соглашение сторон трудового договора. Заключать дополнительное соглашение...

21.2.2024
Проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте сотрудника при переименовании его должности
В силу ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ) СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено этим же федеральным законом. В случаях, установленных ст. 17 Закона N 426-ФЗ, в организациях...

20.2.2024
Из положения об оплате труда убирается надбавка за выслугу лет. Достаточно ли этого для того, чтобы перестать платить эту надбавку работникам?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: После того, как в трудовые договоры работников будут внесены изменения в порядке, установленном ст. 72 или ст. 74 ТК РФ, работодатель сможет перестать выплачивать надбавку сотрудникам. Обоснование вывода: Положение об оплате труда является локальным нормативным...

19.2.2024
Может ли работа по совместительству быть постоянным местом работы?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работа по совместительству не может быть основным (постоянным) местом работы. Обоснование вывода: Определения понятия "постоянное место работы" Трудовой кодекс РФ не дает. В то же время многие его нормы содержат словосочетание "основное место работы"....

Новости и обзоры: федеральное законодательство



22.2.2024
<Информация> ФНС России "Предприниматели, применяющие специальные налоговые режимы, вправе использовать льготы по налогу на имущество за 2023 год"
ФНС рекомендует ИП, применяющим специальные налоговые режимы, до 1 мая 2024 года направить в налоговый орган заявление об имеющихся льготах по налогу на имущество 1 мая - это планируемая дата начала массового формирования налоговых уведомлений на уплату налогов...

22.2.2024
<Письмо> ФФОМС от 07.02.2024 N 00-10-26-2-06/2222 <О разъяснении порядка оплаты за счет средств ОМС медицинской помощи по введению медицинской организацией лекарственных препаратов, предоставленных пациентом или иной организацией, действующей в интересах пациента, из иных источников финансирования (за исключением лекарственных препаратов, приобретенных пациентом или его представителем за счет личных средств)>
ФФОМС даны разъяснения по вопросу оплаты за счет средств ОМС введения пациентам лекарственных препаратов, предоставленных пациентом или иным лицом в его интересах Сообщено о порядке оплаты медицинской помощи по введению предоставленных лекарственных препаратов...

22.2.2024
Проект Федерального закона N 559494-8 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об осуществлении идентификации и (или) аутентификации физических лиц с использованием биометрических персональных данных, о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации"
Планируется привести ряд законодательных актов в соответствие с законом об осуществлении идентификации Законопроектом в соответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 572-ФЗ \"Об осуществлении идентификации и (или) аутентификации физических лиц...

22.2.2024
Проект Федерального закона N 559479-8 "О внесении изменений в статью 40 Федерального закона "О рекламе" и Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Предложены особенности пролонгации в 2024 году договоров на установку и эксплуатацию рекламных конструкций Согласно законопроекту до 31 декабря 2024 года лицо, заключившее договор на установку и эксплуатацию рекламной конструкции на земельном участке, который...

22.2.2024
Приказ Росархива от 13.02.2024 N 19 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований, являющихся предметом контроля при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за соблюдением законодательства об архивном деле"
Разработано руководство по соблюдению обязательных требований к организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов на территории соответствующего субъекта РФ Руководство подготовлено на основании...

22.2.2024
Приказ МВД России от 17.01.2024 N 12 "О внесении изменений в Приказ МВД России от 27 мая 2021 г. N 300 "Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации" Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2024 N 77311.
Уточнен порядок организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел на территории РФ В частности, скорректирован перечень должностных лиц, по решению которых сотрудник может быть направлен в служебную командировку либо служебная командировка...

22.2.2024
"Отраслевое соглашение между Федеральной службой судебных приставов и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на 2024 - 2026 годы" (утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, ФССП России 30.01.2024)
На 2024 - 2026 годы заключено отраслевое соглашение между ФССП России и Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Соглашением регулируются социально-трудовые отношения в органах...

22.2.2024
Постановление Правительства РФ от 14.02.2024 N 154 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 19 октября 2020 г. N 1704"
Установлена возможность направления регионами высвобождаемых средств на создание (развитие) инфраструктуры технопарков в сфере высоких технологий в рамках реализации новых инвестиционных проектов Речь идет о средствах, высвобождаемых в результате снижения...

22.2.2024
22.2.2024
22.2.2024
22.2.2024

Законопроекты www.consultant.ru



16.2.2024
Проект Федерального закона N 487724-8"О внесении изменений в статью 9 Закона Российской Федерации "О Государственной границе Российской Федерации"(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 13.02.2024)
Госдума одобрила в первом чтении законопроект, разрешающий неоднократно пересекать Государственную границу РФ воздушным судам, снабжающим дрейфующие станции в Арктике.Российские самолеты, осуществляющие доставку людей, грузов и товаров с территории Российской...

16.2.2024
16.2.2024
16.2.2024

Обзоры: региональное законодательство



21.2.2024
Распоряжение Правительства Республики Саха (Якутия) от 25.01.2024 N 56-р"О мерах по реализации Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в Республике Саха (Якутия) на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов"
Государственным заказчикам, государственным бюджетным, автономным учреждениям, государственным унитарным предприятиям Республики и иным юридическим лицам при планировании закупок на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов предписано:обеспечивать внесение...

21.2.2024
Распоряжение Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 30.01.2024 N 33-р"Об индексах стоимости строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ в I квартале 2024 года"
В 1 кв. 2024 года по первой зональной части территории Республики общеотраслевой прогнозный индекс текущей стоимости строительно-монтажных (ремонтно-строительных) работ относительно их базисной стоимости в республиканских сметных ценах ТЕР-2001 К утвержден...

21.2.2024
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 24.01.2024 N 24"Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидий из бюджета Удмуртской Республики на возмещение части затрат юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, в том числе являющимся территориальными сетевыми организациями, подключающими объекты зарядной инфраструктуры к своим сетям, или производителями объектов зарядной инфраструктуры, реализующими инвестиционные проекты по строительству объектов зарядной инфраструктуры для быстрой зарядки электрического автомобильного транспорта, в связи с ранее осуществленными получателями средств инвестициями на закупку или производство оборудования объектов зарядной инфраструктуры и технологическое присоединение объектов зарядной инфраструктуры к электрическим сетям"
Цель предоставления субсидии - возмещение документально подтвержденных и представленных к возмещению фактически понесенных затрат на закупку или производство оборудования объектов зарядной инфраструктуры (далее - ОЗИ) и технологическое присоединение указанных...

21.2.2024
Постановление Правительства Пермского края от 13.02.2024 N 90-п"Об установлении полного запрета на розничную продажу алкогольной продукции, пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, за исключением розничной продажи алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания, в муниципальных образованиях Пермского края в 2024 году"
Определены даты и время полного запрета розничной продажи алкогольной продукции, пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, за исключением розничной продажи алкогольной продукции при оказании услуг общественного питания, в муниципальных образованиях в...

22.2.2024
Постановление Правительства Москвы от 01.02.2024 N 198-ПП "О внесении изменений в постановления Правительства Москвы от 17 мая 2011 г. N 210-ПП и от 28 ноября 2017 г. N 915-ПП"
Внесены изменения в Положение о Департаменте экономической политики и развития города Москвы в части уточнения полномочий Департамента по разработке проектов правовых актов по вопросам, относящимся к организации формирования, начисления платежей за жилые и...

22.2.2024
Постановление Правительства Москвы от 30.01.2024 N 156-ПП "О внесении изменений в правовые акты города Москвы"
Внесены изменения в Положение о Градостроительно-земельной комиссии города Москвы. Основные функции Комиссии дополнены функцией приостановлении подготовки проекта планировки территории или о возобновлении подготовки проекта планировки территории. Внесены изменения...

22.2.2024
Пресс-релиз Правительства Москвы от 19.02.2024 "Инвесторы получат дополнительные льготы по городской программе стимулирования создания мест приложения труда"
Правительством Москвы снижены требования к банковской гарантии, обеспечивающей выполнение обязательств по соглашению о создании мест приложения труда (МПТ). Теперь она не будет включать проценты за отсрочку платежа за смену вида разрешенного использования под...

22.2.2024
Пресс-релиз Правительства Москвы от 03.02.2024 "Сергей Собянин одобрил дополнительные меры поддержки столичных инвесторов"
Правительством Москвы приняты дополнительные меры поддержки инвесторов в рамках программы стимулирования создания мест приложения труда (МПТ) на территории города Москвы. Теперь для районов за пределами Третьего транспортного кольца (ТТК) при расчете льгот...

19.2.2024
Постановление Губернатора МО от 14.02.2024 N 55-ПГ "О внесении изменения в постановление Губернатора Московской области от 05.10.2022 N 317-ПГ "О социальной поддержке граждан Российской Федерации, участвующих в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, а также членов их семей"
Внесены изменения в постановление Губернатора Московской области от 05.10.2022 N 317-ПГ. Скорректирован перечень лиц, которые имеют право на единовременную меру социальной поддержки в виде бесплатного диагностического обследования, подготовки к зубопротезированию...

19.2.2024
Постановление Губернатора МО от 06.02.2024 N 42-ПГ "О внесении изменений в постановление Губернатора Московской области от 23.01.2024 N 24-ПГ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан"
Уточнено, что единовременная денежная выплата в размере 205 тысяч рублей выплачивается: - гражданам Российской Федерации (иностранным гражданам) старше 49 лет, поступившим на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации через Военный...

19.2.2024
Постановление Правительства МО от 14.02.2024 N 115-ПП "О внесении изменений в государственную программу Московской области "Управление имуществом и финансами Московской области" на 2023-2028 годы"
Внесены изменения в постановление Правительства Московской области от 04.10.2022 N 1057/35. В 2024 году на реализацию государственной программы Московской области "Управление имуществом и финансами Московской области" из бюджета Московской области выделено...

19.2.2024
Постановление Правительства МО от 14.02.2024 N 114-ПП "О распределении бюджетных ассигнований бюджета Московской области и о внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 04.10.2022 N 1056/35 "О досрочном прекращении реализации государственной программы Московской области "Безопасность Подмосковья" на 2017-2024 годы и утверждении государственной программы Московской области "Безопасность Подмосковья" на 2023-2027 годы"
Распределены бюджетные ассигнования в 2024 году в сумме 362208000 рублей на мероприятие 03.10 "Предоставление гранта в форме субсидии Ассоциации ветеранов 45-й отдельной гвардейской орденов Кутузова и Александра Невского бригады специального назначения Воздушно-десантных...

Обзоры: региональное законодательство



22.2.2024
Постановление Правительства Москвы от 01.02.2024 N 198-ПП "О внесении изменений в постановления Правительства Москвы от 17 мая 2011 г. N 210-ПП и от 28 ноября 2017 г. N 915-ПП"
Внесены изменения в Положение о Департаменте экономической политики и развития города Москвы в части уточнения полномочий Департамента по разработке проектов правовых актов по вопросам, относящимся к организации формирования, начисления платежей за жилые и...

22.2.2024
Постановление Правительства Москвы от 30.01.2024 N 156-ПП "О внесении изменений в правовые акты города Москвы"
Внесены изменения в Положение о Градостроительно-земельной комиссии города Москвы. Основные функции Комиссии дополнены функцией приостановлении подготовки проекта планировки территории или о возобновлении подготовки проекта планировки территории. Внесены изменения...

22.2.2024
Пресс-релиз Правительства Москвы от 19.02.2024 "Инвесторы получат дополнительные льготы по городской программе стимулирования создания мест приложения труда"
Правительством Москвы снижены требования к банковской гарантии, обеспечивающей выполнение обязательств по соглашению о создании мест приложения труда (МПТ). Теперь она не будет включать проценты за отсрочку платежа за смену вида разрешенного использования под...

22.2.2024
Пресс-релиз Правительства Москвы от 03.02.2024 "Сергей Собянин одобрил дополнительные меры поддержки столичных инвесторов"
Правительством Москвы приняты дополнительные меры поддержки инвесторов в рамках программы стимулирования создания мест приложения труда (МПТ) на территории города Москвы. Теперь для районов за пределами Третьего транспортного кольца (ТТК) при расчете льгот...


Новости


Скачать бесплатную версию











ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался  для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.