Программа добавлена в заказ
Для отправки заявки перейдите в раздел ЗАКАЗ
 
Спасибо!
За Вашим электронным адресом закреплена скидка 10%.
 


Новости с сайта



28.3.2024
Ozon изменил принцип расчета сервисного сбора с ПВЗ
Теперь дорогие товары, которые выдает ПВЗ, будут гораздо меньше влиять на оборот и размер сервисного сбора.

28.3.2024
Сотрудник вправе взять накопленный за прошлые годы дополнительный отпуск
Дополнительные отпуска за прошлые годы не сгорают. Сотрудник, у которого накопились дни, может уйти в дополнительный отпуск и взять сразу все дни.

28.3.2024
Если ошиблись в 3-НДФЛ, сдайте уточненку
Бывают случаи, когда человек сдал декларацию 3-НДФЛ с ошибкой, в результате которой неправомерно претендует на возврат или, наоборот, начисляет себе налог к уплате.

28.3.2024
9 тысяч клиентов банка «Киви» получили страховое возмещение от Агентства по страхованию вкладов
Около 20 000 вкладчиков банка «Киви» должны получить свои средства после отзыва лицензии у кредитной организации. АСВ выплатила уже 85% страховой ответственности.

Новости на сайте журнала «Кадровое дело»



28.3.2024
ГИТ разрешила принимать на одну штатную единицу двух работников по 0,5 ставки

Согласно части 1 статьи 93 ТК, по соглашению сторон трудового договора работнику как при приёме на работу, так и в процессе работы может устанавливаться неполное рабочее время. Если работодатель хочет разделить одну штатную единицу между двумя работниками по 0,5 ставки, то он вправе так поступить, считают специалисты ГИТ. Трудовым законодательством прямого запрета в приёме на одну штатную единицу двух и более работников на условиях неполного рабочего времени не установлено.

В Системе Кадры найдёте пошаговую инструкцию по составлению штатного расписания от Нины Ковязиной, заместителя директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава. В рекомендации — образцы документов, чек-листы для проверки штатки, полезные сервисы и разбор частых ошибок кадровиков.



Забрать инструкцию и образцы >>>

Эксперты тоже поддерживают позицию трудинспекторов и напоминают про постановление Пленума ВС от 17.03.2004 № 2, где сказано: «работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения — подбор, расстановка, увольнение персонала».

Статья в тему в журнале «Кадровое дело»: Двойные должности, иностранные слова и меньше ставок, чем сотрудников: может ли быть такой ваша штатка

В «Онлайнинспекции» же придерживаются другого мнения. Напомним: ранее эксперты Роструда разъясняли, что два бухгалтера не могут занимать одну ставку по штатному расписанию, даже если они приняты на полставки. Если один работник принят на неполный рабочий день, то должность по штатному расписанию считается заполненной. Поэтому, если работодателю нужно принять ещё одного работника, необходимо внести изменение в штатное расписание.

8 заблуждений про штатное расписание >>>

Источник


28.3.2024
Может ли работник попросить о переносе отпуска из-за болезни ребёнка: ответ «Онлайнинспекции»

Специалисты Роструда напомнили положения статьи 124 ТК. Норма предусматривает возможность продлить ежегодный оплачиваемый отпуск в случае болезни сотрудника во время отпуска на количество календарных дней, указанных в больничном листе, совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенести отдых на другой срок.

Получать заявление сотрудника на перенос отпуска закон требует только в случаях, если работодатель обязан изменить даты отдыха по его требованию. Первый — если не смогли выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Второй — если не уведомили работника за две недели о том, что у него начинается отпуск. В других случаях перенести отпуск можно по согласованию с работником — брать заявление вы не обязаны. Подготовили оптимальный алгоритм, чтобы вы изменили работнику даты отдыха без лишних документов.

Как оформить перенос отпуска >>>

Получается, что перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск работник сможет только в том случае, когда он сам заболел или получил травму. Если же во время отпуска больничный выписан в связи с заболеванием ребёнка, а не самого работника, то отпуск не продлевается. Такой обязанности у работодателя нет.

В Системе Кадры найдёте образцы документов, которые вам необходимо составить, если работнику нужно продлить или перенести отпуск:

Приказ о правилах переноса отпусковПонадобится: чтобы закрепить случаи, когда будете переносить ежегодные оплачиваемые отпуска. Издайте приказ в произвольной форме и перечислите условия, при которых будете менять даты отпусков работников.
Уведомление сотрудника о согласовании переноса отпускаПонадобится: чтобы согласовать перенос ежегодного основного отпуска с сотрудником, направьте ему уведомление. Унифицированной формы уведомления нет, поэтому составьте его в произвольной форме.
Заявление сотрудника о переносе отпуска по семейным обстоятельствамПонадобится: если сотрудник просит перенести период своего отпуска по семейным обстоятельствам. Для этого он пишет заявление в произвольной форме, где указывает свои пожелания о датах переноса таких дней. Но окончательное решение о переносе отпуска принимает руководитель организации
Заявление сотрудника о переносе отпуска в связи с болезньюПонадобится: если сотрудник в отпуске заболел и просит перенести на другой срок дни, которые пересеклись с периодом болезни. В заявлении сотрудник пишет свои пожелания о датах отгула таких дней. Но окончательное решение принимает руководитель организации.
Приказ о переносе отпуска, который совпал с декретомПонадобится: если нужно перенести неиспользованные дни ежегодного отпуска, которые совпали с началом отпуска по беременности и родам, на основании заявления сотрудницы.
Личная карточка (фрагмент). Перенос отпуска на другой срокПонадобится: чтобы уточнить информацию в личной карточки сотрудника, если перенесли отпуск уже после того, как заполнили раздел VIII личной карточки.

Источник


28.3.2024
Работодателей хотят обязать оплачивать сотрудникам такси в ночное время

Работодателей хотят обязать обеспечивать проезд сотрудников к месту работы и обратно в отсутствии у них возможности воспользоваться общественным транспортом, например, в ночные смены или при неразвитой транспортной сети. Соответствующий законопроект с поправками в статью 22 ТК поступили на рассмотрение Госдумы. Авторы инициативы отметили, что некоторые работодатели включают подобные условия в трудовой договор с работником, но на законодательном уровне такой обязанности у них нет. А так возникает существенная разница в предоставляемых работодателями условиях труда вопреки принципу равенства в трудовых отношениях.

Закон не запрещает включать в трудовой договор сотрудника дополнительные условия, которые улучшают его положение (ч. 4 ст. 57 ТК). Например, таким условием будет оплата проезда сотрудника на работу и обратно. Такое положение можно прописать в разделе «Иные условия трудового договора». Если оплату проезда на работу и обратно предоставляют всем сотрудникам, такое условие можно включить в коллективный договор или прописать в локальном нормативном акте. Тогда в трудовом договоре нужно будет сделать ссылку на соответствующий документ. В этом случае ознакомьте сотрудника с коллективным договором или локальным актом под подпись (ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК, письмо Роструда от 19.03.2012 № 395-6-1).

Как оформить оплату проезда сотрудника на работу и обратно

В пояснительной записке к документу авторы уточнили, что для некоторых категорий работающих использование услуг такси является производственной необходимостью, так как они начинают или заканчивают рабочую смену в ночное время, когда общественный транспорт уже не ходит, а в определенных местностях сеть общественного транспорта бывает неразвита и нет других общедоступных способов добираться на работу. 

Читайте в Системе Кадры:

Источник


28.3.2024
СФР ответил на основные вопросы о предоставлении ЕФС-1 со сведениями о стаже

В подразделе 1.2 формы ЕФС-1 нужно указывать весь период работы сотрудника. В графах подраздела «Период работы» подраздела 1.2 ЕФС-1 отдельными строками надо указывать весь период работы в отчётном периоде с выделением периодов работы в особых условиях труда. При этом страхователи имеют право представить подраздел 1.2 на всех работников, независимо от наличия особых условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ.

Заполнение сведений о стаже в форме ЕФС-1

С 1 января 2024 года подавать ЕФС-1 нужно по новой форме. Система Кадры вместе со специалистами Социального фонда составили инструкцию, из которой узнаете, на кого и в каких случаях сдавать подраздел 1.2 подраздела 1 со сведениями о стаже. Кроме того, получите пошаговый алгоритм, как заполнить каждую графу отчёта, образцы для разных кадровых мероприятий и ситуаций, видеоинструкции и полезные памятки



Забрать инструкцию с образцами >>>

Форму с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» надо сдавать только в отдельных случаях. Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» представляют в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда застрахованное лицо подало заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком.

Стаж до отпуска по беременности и родам по сотруднику надо указывать со всеми разрывами/льготными составляющими. Периоды стажа до даты начала отпуска по уходу за ребёнком (отпуска по беременности и родам) надо заполнять с учётом всех особенностей, имеющихся у застрахованного лица, в том числе периодов льготной работы, если они есть.

Как заполнять подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС» по беременности и родам: инструкция с образцами от Системы Кадры



Скачайте образец и инструкцию >>>

С подразделом «Назначение выплат по ОСС» сдавать подраздел 2 раздела 1 формы ЕФС-1, если у сотрудника есть особые условия труда, не нужно. Подраздел 2 надо предоставлять вместе с подразделом 1.2 с типом «Исходная», если подаёте сведения на сотрудника, занятого на соответствующих видах работ.

Если по окончании отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет сотруднице по заявлению предоставили отпуск по уходу до 3 лет, надо сдать ЕФС-1. Но годовую, а не с типом «Назначение сведений по ОСС». В отношении застрахованных лиц, которые в отчётном периоде находились в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет, надо предоставить подраздел 1.2 формы ЕФС-1. Срок — по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным периодом. Форму с типом «Назначение выплат по ОСС» сдавать не надо.

Если сотрудник отозвал заявление о предоставлении отпуска по уходу, а данные по нему уже подали в СФР, надо будет сдать ещё один ЕФС-1 с типом «ОТМН». Необходимо представить подраздел 1.2 с типом сведений «Отменяющая», в котором заполнены титульный лист, подраздел 1 раздела 1 (сведения о застрахованном лице) и поле «Корректируемый (отменяемый) период» подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже». Срок — не позднее 3 рабочих дней со дня, когда стало известно о возникновении обстоятельств, которые привели к отмене.

Если ошиблись в подразделе 1.2 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС», надо предоставить в СФР новую форму. Для корректировки неверных данных надо сдать новую форму с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» — она заменит предыдущую. Читайте по теме в Системе Кадры: Что грозит работодателю, если он не сдаст сведения о стаже отчета ЕФС-1 или ошибется в нем

Графу 11 «Индивидуальный номер рабочего места» подраздела «Результат специальной оценки условий труда» указывать надо не каждый раз. Графа обязательна к заполнению, если у страхователя провели СОУТ, и в подразделе 1.2 заполнили графу 8 «Особые условия труда (код)» и/или графу 9 «Основание (код)» подраздела «Условия досрочного назначения пенсии».

Какие территории относятся к местностям с особыми климатическими условиями?

К местностям с особыми климатическими условиями для заполнения подраздела 1.2 формы ЕФС-1 и указания кода «ОКУ» относятся все территории, на которых действующими НПА, ввели районные коэффициенты к зарплате и порядок их выплат. Исключение: районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Например, при представлении подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в отношении сотрудников организаций, зарегистрированных на территории г. Полевской Свердловской области, в графе 4 «Код» указывается код «ОКУ», а в графе 5 «Районный коэффициент» — районный коэффициент «1.15», установленный постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155.

Районные коэффициенты и процентные надбавки в местностях с особыми климатическими условиями



Скачайте памятку полностью >>>

Источник


Новости дня c сайта www.garant.ru



28.3.2024
Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника о предоставлении отпуска по частям, исключая выходные дни?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части работник не вправе без согласия работодателя определять продолжительность соответствующей части отпуска. Предоставление по соглашению сторон трудового договора отпуска...

27.3.2024
Перенос выходных дней при 6-дневной рабочей неделе
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Перенос выходного дня с субботы 6 января на пятницу 10 мая не затрагивает работников, трудящихся по шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье. 10 мая является для таких сотрудников обычным рабочим днем с режимом работы, соответствующим...

26.3.2024
Как оплатить совмещение?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В данном случае доплата за совмещение определяется исходя из 26 отработанных в порядке совмещения часов. Обоснование позиции: В начале отметим, что в настоящее время трудовое законодательство и другие акты, содержащие нормы трудового права, не устанавливают...

25.3.2024
Соискатель отказывается проходить медицинский осмотр у своего будущего работодателя (медицинская организация). Может ли работодатель отказать ему в приеме на работу?
Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических...

Новости и обзоры: федеральное законодательство



28.3.2024
Постановление Конституционного Суда РФ от 28.03.2024 N 13-П "По делу о проверке конституционности частей второй и четвертой статьи 20, частей первой и второй статьи 31, части четвертой статьи 147, частей первой и третьей статьи 318 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Г.И. Баскаковой"
Принятие районным судом к своему производству и рассмотрение им уголовных дел частного обвинения о преступлениях, предусмотренных частью первой статьи 116.1 УК РФ, осуществляются по правилам производства по уголовным делам, подсудным мировому судье Не противоречащими...

28.3.2024
<Информация> Банка России от 27.03.2024 "Смягчены правила валютного контроля по внешнеторговым контрактам"
С 1 апреля 2024 года российские компании — участники внешнеторговой деятельности могут не представлять в банк документы по сделкам с зарубежными партнерами, если объем сделки не превышает 1 млн рублей Раньше этот порог составлял 600 тыс. рублей.Поправки, направленные...

28.3.2024
Указание Банка России от 09.01.2024 N 6663-У "О внесении изменений в Инструкцию Банка России от 16 августа 2017 года N 181-И" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2024 N 77632)
Упрощен порядок представления уполномоченным банкам подтверждающих документов и информации при осуществлении валютных операций С 600 тысяч до 1 млн рублей увеличивается размер суммы обязательств по заключенному с нерезидентом договору, позволяющий применять...

28.3.2024
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.03.2024 N 373 "О проведении на территории Российской Федерации эксперимента по маркировке средствами идентификации отдельных видов отопительных приборов"
С 1 апреля 2024 г. по 28 февраля 2025 г. на территории РФ будет проводиться эксперимент по маркировке средствами идентификации радиаторов центрального отопления и отопительных конвекторов Участники оборота указанных товаров, операторы электронного документооборота...

28.3.2024
"Перечень поручений по итогам совещания по вопросам социально-экономического развития Калининградской области" (утв. Президентом РФ 25.03.2024 N Пр-563)
Президент РФ поручил рассмотреть вопрос об организации производства стационарных и портативных игровых приставок и игровых консолей, а также о создании операционной системы и облачной системы доставки игр и программ пользователям Кроме того, Правительству...

28.3.2024
Постановление Правительства РФ от 26.03.2024 N 373 "О проведении на территории Российской Федерации эксперимента по маркировке средствами идентификации отдельных видов отопительных приборов"
С 1 апреля 2024 г. по 28 февраля 2025 г. на территории РФ будет проводиться эксперимент по маркировке средствами идентификации радиаторов центрального отопления и отопительных конвекторов Участники оборота указанных товаров, операторы электронного документооборота...

28.3.2024
Постановление Правительства РФ от 27.03.2024 N 375 "Об утверждении Положения о подтверждении достоверности пространственных данных и материалов, полученных в результате выполнения геодезических и картографических работ"
С 1 апреля 2024 г. устанавливается порядок подтверждения достоверности пространственных данных и материалов, полученных в результате выполнения геодезических и картографических работ Определены в числе прочего критерии и сроки подтверждения достоверности представленных...

28.3.2024
Распоряжение Правительства РФ от 27.03.2024 N 710-р
Новые позиции включены в перечень отдельных товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации Речь идет, в частности, о нижнем белье, детской одежде, купальных костюмах, чулочно-носочных изделиях, перчатках, галстуках, шляпах и прочем. Предусматривается...

27.3.2024
27.3.2024
27.3.2024
27.3.2024

Законопроекты www.consultant.ru



22.3.2024
Проект Федерального закона N 481602-8"О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 12.03.2024)
Правительство РФ предложило законопроект об установлении ответственности за несоблюдение обязательных требований в сфере оборота древесины.В частности, предусматривается административная ответственность за нарушение требований в части транспортировки древесины...

22.3.2024
Проект Федерального закона N 547583-8"О внесении изменений в Федеральный закон "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и признании утратившим силу пункта 3 статьи 1 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и статью 2 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 20.03.2024)
Рассматриваемый законопроект разработан в целях дальнейшего упрощения процессов и процедур при закупках отечественной продукции.Авторы проекта предлагают установить единые правила предоставления национального режима при осуществлении аукциона товаров, работ...

22.3.2024
Проект Федерального закона N 518220-8"О внесении изменений в статью 217 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (в части приобретения имущества у контролируемых иностранных компаний)"(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 19.03.2024)
Группа депутатов и сенаторов предложила продлить налоговую льготу, которая позволяла гражданам - налоговым резидентам РФ в 2022 и 2023 годах переоформить на себя российские активы, которыми они владели через свои контролируемые иностранные компании (далее -...

22.3.2024
Проект Федерального закона N 120890-8"О внесении изменений в Федеральный закон "Об отходах производства и потребления"(ред., принятая ГД ФС РФ в I чтении 19.03.2024)
В первом чтении принят законопроект, направленный на урегулирование проблем обеспечения вывоза твердых коммунальных отходов (далее - ТКО) с территорий с особыми географическими и природно-климатическими условиями в связи со сложной транспортной доступностью...

Обзоры: региональное законодательство



25.3.2024
Закон Республики Башкортостан от 26.02.2024 N 76-з"Об установлении ставки единого сельскохозяйственного налога на территории Республики Башкортостан"
Установлена налоговая ставка ЕСХН в размере 0% для налогоплательщиков, у которых средняя численность работников в налоговом периоде, за который уплачивается налог, составила не менее 90% средней численности работников в предыдущем налоговом периоде.

25.3.2024
Закон Краснодарского края от 11.03.2024 N 5085-КЗ"О семеноводстве сельскохозяйственных растений в Краснодарском крае"
На территории края могут устанавливаться специальные семеноводческие зоны для производства семян сельскохозяйственных растений. Целью установления специальных семеноводческих зон является создание наиболее благоприятных фитосанитарных и технологических условий...

25.3.2024
Закон Кировской области от 27.02.2024 N 246-ЗО"Об установлении на территории Кировской области налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения"
Для впервые зарегистрированных в 2024 - 2025 годах юридических лиц устанавливаются налоговые ставки по УСН в следующих размерах:1% - если объектом налогообложения являются доходы;5% - если объектом налогообложения являются доходы, уменьшенные на величину расходов.Налогоплательщики...

25.3.2024
Постановление Правительства Омской области от 26.02.2024 N 96-п"Об утверждении Порядка предоставления субсидий на возмещение части затрат участникам промышленных кластеров"
Целью предоставления субсидий является возмещение участникам промышленных кластеров части затрат на:приобретение, доставку, монтаж, проведение пусконаладочных работ в отношении новых машин или оборудования (не бывших в употреблении), участвующих в технологическом...

28.3.2024
Постановление Правительства Москвы от 12.03.2024 N 466-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 23 ноября 2021 г. N 1820-ПП"
Внесены изменения в Порядок предоставления финансовой поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности в городе Москве в целях компенсации части затрат на уплату процентов по кредитным договорам, заключенным в целях развития производственной деятельности...

28.3.2024
Постановление Правительства Москвы от 18.03.2024 N 528-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 31 июля 2013 г. N 499-ПП"
Внесены изменения в постановление Правительства Москвы "Об автоматизированной системе управления "Объединенная диспетчерская служба Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы" в части уточнения объектов АСУ ОДС. Также уточнено и дополнено Положение...

25.3.2024
Постановление Губернатора МО от 20.03.2024 N 97-ПГ "О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Московской области по вопросам противодействия коррупции"
Внесены изменения в постановление Губернатора Московской области от 05.11.2015 N 471-ПГ "Об утверждении Положения о комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Московской области". Скорректированы полномочия комиссии.

25.3.2024
Постановление Правительства МО от 18.03.2024 N 239-ПП "О внесении изменения в Положение о Министерстве имущественных отношений Московской области"
Теперь Министерство имущественных отношений Московской области перестает устанавливать порядок и сроки предоставления документов, подтверждающих отнесение крестьянских (фермерских) хозяйств к сельскохозяйственным организациям, в отношении которых арендная плата...

25.3.2024
Постановление Правительства МО от 18.03.2024 N 237-ПП "О распределении бюджетных ассигнований бюджета Московской области и внесении изменений в государственную программу Московской области "Спорт Подмосковья" на 2023-2027 годы"
Распределены бюджетные ассигнования в 2024 году в сумме 94312000 рублей на мероприятие "P5.01. Подготовка основания, приобретение и установка плоскостных спортивных сооружений". Внесены изменения в постановление Правительства Московской области от 04.10.2022...

25.3.2024
Постановление Правительства МО от 15.03.2024 N 230-ПП "О внесении изменений в Положение о региональном государственном экологическом контроле (надзоре) на территории Московской области"
Внесены изменения в постановление Правительства Московской области от 21.09.2021 N 884/33 "О региональном государственном экологическом контроле (надзоре) на территории Московской области". Актуализировано Положение о региональном государственном экологическом...

Обзоры: региональное законодательство



28.3.2024
Постановление Правительства Москвы от 12.03.2024 N 466-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 23 ноября 2021 г. N 1820-ПП"
Внесены изменения в Порядок предоставления финансовой поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности в городе Москве в целях компенсации части затрат на уплату процентов по кредитным договорам, заключенным в целях развития производственной деятельности...

28.3.2024
Постановление Правительства Москвы от 18.03.2024 N 528-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 31 июля 2013 г. N 499-ПП"
Внесены изменения в постановление Правительства Москвы "Об автоматизированной системе управления "Объединенная диспетчерская служба Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы" в части уточнения объектов АСУ ОДС. Также уточнено и дополнено Положение...


Новости


Скачать бесплатную версию











ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС - удобная программа для отдела кадров. Программа позволяет значительно повысить скорость работы отдела кадров. Эффект от использования программы в работе отдела кадров высок для предприятий с различной численностью сотрудников. Внедрение   программы существенно снижает время, необходимое на обработку     информации и оформление кадровых приказов и документов.
Есть множество программ, заявленных помочь работе отдела кадров. Некоторые из них вышли из бухгалтерских систем, другие из правовых юридических справочников. Но только ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС единственный программный продукт, который изначально создавался  для специалистов отдела кадров и воплотил в себе их пожелания.